stoianov@abc-consult.eu +359 877 51 59 91

60% помощи за работодатели по време на „коронавирус инфекция“!?

Какво е това? Държавата може да обезщетява работодателите с 60% от размера на осигурителния доход за м.01.2020г. поради обявеното извънредно положение. За кои работодатели важи? Работодатели, които са изпълнили следните условия: -издали са заповед на базата на обявеното извънредно положение за преустановяване дейността на предприятието, на част от него или на отделни работници и служители […]

Read More…

Как работим в условията на глобална пандемия?

Какво се промени след въвеждане на извънредно положение? Промениха се много неща, но най-вече обикновения ни начин на срещи и комуникация. Промениха се някои данъчно-административни срокове, но, повече за тях, ето ТУК! Какво е новото при нас? НЕ работим ДИРЕКТНО с клиенти! НО, извършваме ВСИЧКИТЕ си стандартни задължения! За целта, всички клиенти оставят документите си […]

Read More…

Изменения във връзка с обявеното извънредно положение

След много динамика, ежедневни промени, най-накрая, официално… Кои срокове се променят? 1. Удължава се срока за подаване на годишните декларациите и плащането на прилежащия им корпоративен данък до 30 юни 2020 г. 2. До 15.04 може да се променят авансовите вноски за 2020г./това е корпоративният, който внасяте 3/три/ пъти през годината/ 3. Срокът за подаване […]

Read More…

Задължения на работодателя във връзка с пандемията от коронавирус инфекция

Какви задължения възникват за работодателите в условията на глобална пандемия! Всички работодатели, които не попадат в обхвата на заповедта на министъра на здравеопазването и продължават своя работен процес, по една или друга причина, трябва: 1.да организират инструктаж на работното място във връзка с усложнената обстановка с чисто информативен характер; 2.да преценят в коя част от […]

Read More…

Отлагат “СУПТО-то”!!!

На 28.01.2020г., буквално часове преди крайния срок за инсталиране на прословутото СУПТО, определено от Наредба Н 18, на брифинг, беше обявено, че ще има ново отлагане на сроковете. И, то, 6/шест/ месечно… Какво “ще може и не може” в тази ситуация, до изтичане на отлагането? 1.Можете да продължите да работите с неСУПТО софтуери за водене […]

Read More…

Съдържание на фискална касова бележка

Що е то, съдържание на фискална касова бележка! Съдържанието на фискалния бон – касовата бележка, излизаща от вашия касов апарат е регламентирано в Наредба Н18, чл.26. За какво точно се шуми напоследък и какво имаме предвид ние: …трябва да имате програмирани наименование на стоката/услугата, код на данъчна група, количество и стойност по видове закупени стоки […]

Read More…

Работа с ръчни касови бележки. Сторно операции. Що е то?

Ще отбележим някои нови моменти, след промените през септември, в любимата ни вече, НАРЕДБА № Н-18. Работа с ръчни касови бележки! Има няколко основни причини за работа с ръчни касови бележки. Ето ги и тях: -ремонт на ФУ -спиране на електричеството -кражба на ФУ -изпратено за експертиза ФУ от БИМ -неизправност на дистанционната връзка и […]

Read More…

Стани част от счетоводна къща “АВС Консулт” ООД!

И ето, че дойде и нашето време, да потърсим личност, с чието присъствие да разширим скромното ни семейство.  Тя ще заема длъжността оперативен счетоводител! Кои сме ние? През 2004г.създадохме счетоводна къща “АВС Консулт” ООД. Извършваме счетоводни услуги и всичко, свързано с тях. Разработихме една интуитивна система, която даде отражение в лекотата, с която спазваме сроковете, […]

Read More…

Касови книги 2020!

Във връзка със следната статия, даваме своите препоръки за следното: 1.продължавайте да водите касовата си книга 2.продължавайте да отпечатвате дневни отчети до получаване на съобщение за нов софтуер 3.продължавайте да отпечатвате месечни отчети до получаване на съобщение за нов софтуер 4.вместо новия регистър за ръчни касови бележки можете да използвате касовата си книга за това […]

Read More…

НАЕМАНЕ НА ЛИЦА, НЕНАВЪРШИЛИ 18 ГОДИНИ

В началото на летния сезон и ваканцията на учениците, това става все по – задаван въпрос. Ако сте решили да дадете шанс да се докажат, на лица под 18 години, то тази статия е за Вас. Той е регламентиран в раздел I, чл.301 до 304 на Кодекса на труда.   Възможно ли е наемане на […]

Read More…